Día Sin Ruido

Efectos del ruido en la Salud

Como todos los años se celebra el día sin ruido el tercer miércoles de Abril.

Difícil es que la sociedad española tome en consideración la problemática que se deriva de la contaminación acústica para la salud cuando es la segunda más ruidosa del mundo tras Japón.

Hay numerosos estudios que nos avisan de los efectos que el ruido (sonido no deseado) causan en las personas: por supuesto estrés, ansiedad, trastornos del sueño, pérdidas de atención, dificultad de comunicación, pérdida de audición, trastornos psicofísicos, afecciones cardiaco-vasculares, retraso escolar, conductas agresivas y dificultad de convivencia entre otras.

Hay grupos de personas y situaciones muy especialmente sensibles al ruido: los niños, los ancianos,los enfermos, las personas con dificultades auditivas o de visión y los fetos. También tiene efectos sobre la fauna salvaje como la nidificación de las aves o los sistemas de comunicación de los mamíferos marinos.

Todos estos problemas tienen costes: sanitarios, baja productividad,  accidentes laborales y de tráfico, también pueden producir pérdidas del valor de las viviendas y se pueden dar lugar a sectores o zonas inóspitas.

Los ruidos tienen distintas procedencias de nuestro entorno como es hablar alto, vecindad ruidosa, música, tráfico de vehículos, zonas adyacentes a las autopistas, zonas de marcha, fábricas, maquinarias, y también de los aviones comerciales, de carga y militares que sobrevuelan las poblaciones ribereñas de los aeropuertos.

Los estudios que se hacen sobre el impacto medioambiental de éstos últimos dejan mucho que desear y se suelen plegar a los intereses de volar por encima del derecho al descanso de la población. Los políticos ven en el incremento de los vuelos como un motor de progreso y suelen camuflar subvenciones a los vuelos baratos con contratos de publicidad a las compañías de bajo costo. Hay muchos construidos innecesariamente y si hay vuelos parece justificarse la inversión.

En estos últimos años se han construido como setas, se han multiplicado también los afectados por el impacto del tráfico aéreo que buscamos un cauce colectivo a la enorme frustración y  descontento.  Poner un contencioso es costoso y tarda tiempo pero aún así hemos acudido a los tribunales en busca de respuesta, dada la falta de sensibilidad y mal hacer de las autoridades aeronáuticas y municipales.

La sociedad ha de preservar la calidad de vida de las personas y no debe poner en peligro la salud del planeta. La Asociación Nacional de Afectados por el Impacto del Tráfico Aéreo denuncia que frente al derecho a contaminar existe un derecho a la salud y a la calidad de vida que toda civilización debe perseguir con carácter prioritario y pide a sus representantes políticos que adopten las medidas e iniciativas necesarias para evitar que el ruido acabe con esos valores.

Rosa Burgos
Presidenta de la Asociación Nacional de Afectados por el Impacto del Tráfico Aéreo
En el programa de Aragón TV. Sin ir más lejos de 24 de abril a partir del minuto 25 tema Ruido:
http://alacarta.aragontelevision.es/programas/sin-ir-mas-lejos/

LA MANO IZQUIERDA

Cuando era jugadora de balonmano a menudo me lesionaba los dedos de la mano derecha, entonces empecé a utilizar la izquierda y fui consciente de que normalmente las personas diestras la usamos como apoyo de la derecha, es imprescindible para que podamos funcionar. 

Ahora procuro usar mis dos manos, aunque todavía tiendo a utilizar la derecha más sobre todo en trabajos que requieren más técnica.

Rápidamente lo asocié a lo que nos ha ocurrido a las mujeres en la sociedad, un trabajo invisible de por siglos pero necesario para el sustento de nuestra forma de vida.

Debemos llevar a cabo acciones para normalizar el que las mujeres y hombres nos desarrollemos sin clichés. Para ello necesitamos:

Políticas de Género:

Acciones para promover la participación de la mujer en igualdad de condiciones.

. Lograr mayor número de mujeres que participen tanto a nivel de base como ocupando puestos dirigentes.

. Elevar el reconocimiento de la importancia y aporte de las mujeres que ya están participando.

Las causas de la baja participación pueden estar en los factores culturales, desde inseguridad por su mala actuación, hasta represalias por su grupo familiar; también factores de orden institucional relacionados con el cumplimiento de sus funciones como: horario de reuniones, actividades de fines de semana, etc. lo que complica su participación por tener que compatibilizarla con su vida familiar.

Nuestro objetivo debe ser Garantizar la participación equitativa de las mujeres y hombres desde la base y su visibilización en los puestos de dirección.

1. Identificar los determinantes de género que condicionan la participación de las mujeres mediante un diagnóstico situacional en las diferentes comunidades.

2 . Conocer y analizar experiencias de normativas de otros partidos que puedan ser consideradas.

3. Cambiar los estatutos para que permitan normalizar la participación de las mujeres en la política.

4. Presentación y validación ante las diversas afinidades verdes a fin de consensuar acciones que permitan el involucramiento de las mujeres.

5. Realización de un taller de mujeres para formular un proyecto que garantice el incremento de la participación de las mujeres en los diferentes órganos de dirección de los partidos.

6. Diseño y aprobación de normas marco que sean ejecutadas por los partidos.

Estructura organizativa: Establecimiento del Comité de Género:

Análisis de experiencias sobre normativas y estatutos en otras cooperativas políticas

Diseño de campaña y conformación de los Comités de Género como organismo de apoyo aprobado por los respectivos consejos políticos.

Realización del Primer encuentro de Comités de Género de las diversas comunidades autónomas

Formulación, aprobación y ejecución del Plan de Género

Programa de capacitación sobre equidad de género que promueva el empoderamiento de las mujeres y la masculinidad responsable

Potenciar la participación de las mujeres en las áreas identificadas en el diagnóstico de necesidades para la equidad de Género.

Elaborar un programa de capacitación de acuerdo a las necesidades identificadas.

Gestionar recursos financieros en las asambleas locales en los planes de trabajo y otras instancias para garantizar la participación de las mujeres en los diferentes grupos.

Garantizar a ejecución del programa mediante la aprobación y conformación del Comité de Género y la asignación de recursos.

Monitoreo sistemático e informes de resultados.